Кобринские предприятия на начало августа задолжали в ФСЗН более 620 тысяч рублей

15 предприятий Кобрина и района по состоянию на 1 августа 2021 года имеют задолженность по страховым взносам, сумма немалая – более 620 тысяч белорусских рублей, сообщает Марина Хуснутдинова, начальник райотдела Фонда социальной защиты населения.

Для работников этих организаций ситуация выглядит следующим образом: страховой стаж за отработанный период им не начисляется, потому что взносы, от которых напрямую зависит пенсия, не перечислены. Однако, если предприятие погасит задолженность, все эти периоды будут включены в страховой стаж.

Фото из открытых источников используестя в качестве иллюстрации

С работника 1%, с нанимателя 34%

Все работодатели и работающие граждане являются основными участниками и плательщиками взносов в бюджет Фонда социальной защиты. Это значит, что средства на выплату пенсий формируются за счет взносов нанимателей и работающих.

С каждого работающего удерживается 1% от заработной платы, а наниматель за каждого работника перечисляет 34%, в сельскохозяйственных организациях – 30%. 

Минимальный страховой стаж в 2021 году — 18 лет, к 2025 году он увеличится до 20 лет

Сегодня в стаж работы для назначения трудовой пенсии включаются те периоды работы, за которые производилась уплата взносов в бюджет фонда в соответствии с законодательством. Кроме того, само право на трудовую пенсию приобретается только при наличии необходимого страхового стажа.

Минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, в Беларуси увеличивается на полгода каждый год. В 2021 году он составляет 18 лет. В конечном итоге минимальный страховой стаж должен увеличиться до 20 лет. Это произойдет в 2025 году.

Учитывая требования законодательства о пенсионном обеспечении, в страховой стаж работников не будут засчитаны периоды, за которые работодатель не перечислил взносы в бюджет фонда, что может повлиять не только на размер назначаемой пенсии, но и может повлечь отсутствие права получать трудовую пенсию по возрасту.

Также неполная уплата вносов приводит к нарушению прав работников на выплаты социального характера: право застрахованных лиц на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, которое определяется с учетом того, уплачивались или нет взносы в бюджет фонда в установленном порядке и размерах до наступления страхового случая.

Как проверить, перечислял ли ваш работодатель взносы в ФСЗН

Сделать это можно двумя способами. Во-первых, проверить наличие вашей организации в списке должников, размещенном на официальном сайте фонда. Во-вторых, обратиться с заявлением в любой районный отдел (сектор) фонда на территории Республики Беларусь со страховым свидетельством государственного социального страхования и документом, удостоверяющим личность, и получить там информацию, содержащуюся на его индивидуальном лицевом счете (о стаже и заработке), которую представил на него наниматель.

Если нет возможности лично обратиться, вы можете это сделать через представителя по доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Кроме того, при наличии личной электронной-цифровой подписи либо уникального идентификатора, на Едином портале электронных услуг portal.gov.by оказывается услуга по предоставлению сведений о датах приема и увольнения и суммах выплат, на которые начислены страховые взносы. Код услуги: 3.25.02-ф.

Если гражданин узнает о том, что его работодатель не уплачивает взносы, в первую очередь он должен обратиться непосредственно к работодателю и потребовать уплатить взносы. Если в конечном результате этого не произойдет, гражданин имеет право обратиться в суд.

На какие цели расходуют средства Фонда социальной защиты

Cоциальное страхование представляет собой систему пенсий, пособий и других выплат гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства за счет средств Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Также за счет текущих поступлений в бюджет фонда выплачиваются и пособия  по государственному социальному страхованию: в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, пособия женщинам, ставшим на учет до 12-недельного срока беременности, пособия в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на детей старше трех лет, на погребение и другие.

Пенсионная система работает стабильно: пенсии и пособия выплачиваются в установленные сроки и в полном объеме. Но для поддержания стабильности этой системы должны своевременно и в полном объеме перечисляться взносы от нанимателей и работающих граждан в бюджет фонда. Ведь для многих пенсионеров пенсия - это основной и зачастую единственный источник средств к существованию.