Больничный попал на два разных месяца: как рассчитывается выплата при изменении «минималки»

С 1 октября в Беларуси повысилась минимальная зарплата. Это изменение напрямую затрагивает расчет больничных пособий, вызывая главный вопрос: какую именно «минималку» применять, если больничный попадает на два разных месяца? В Минтруда объяснили, что является ключевым моментом при оплате нетрудоспособности.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Рассмотрим пример: сотрудник оформил больничный с 31 октября по 14 ноября 2025 года. При этом с 1 октября минимальная зарплата (МЗП) установлена в размере 752,52 руб.

Как определяется выплата

Чтобы рассчитать пособие, нужно определить МЗП месяца, в котором начался больничный. День начала нетрудоспособности — это день возникновения права на выплату. Далее смотрим, на какой месяц приходится эта дата, и берем МЗП за предыдущий месяц.

Разберем наш пример: Больничный начался 31 октября, значит, для всего периода нетрудоспособности (включая дни в ноябре) применяем МЗП за сентябрь. МЗП за сентябрь = 726,00 руб.

Почему не используется октябрьская МЗП

Октябрьская МЗП (752,52 руб.) будет применяться для больничных, которые начались в ноябре.

Если кратко

• Больничный, начавшийся в октябре, считаем исходя из МЗП за сентябрь (726,00 руб.).
• Больничный, начавшийся в ноябре, считаем исходя из МЗП за октябрь (752,52 руб.)

Данный порядок закреплен в пунктах 4 и 22 Положения о пособиях (№569). Этот подход позволяет избежать путаницы при расчете «переходных» больничных.

Ключевые моменты

Основной ориентир — МЗП:

• Минимальный размер больничного пособия рассчитывается от МЗП.
• На данный момент МЗП составляет 752,52 руб.

Что включается в расчет?

• ВСЕ выплаты за расчетный период, с которых уплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование.
• Учитываются доходы у всех работодателей (в том числе у предыдущих) за расчетный период.