С 2025 года правила оформления больничных листов стали гибче и современнее. Законодатели расширили права для родителей, уточнили процедуры и сделали шаг в сторону цифровизации. Чтобы вы ничего не упустили, в Минтруда собрали топ-7 ключевых изменений, которые касаются работников, работодателей и медицинских учреждений.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
1. Больничный для мам детей до 3 лет
Правила расширены: листок нетрудоспособности теперь положен не только при болезни самой матери, но и если она госпитализирована вместе с другим своим ребенком.
2. Продолжительность больничных для работающих инвалидов
Установлены четкие лимиты:
- Не более 60 дней подряд.
- Не более 90 дней в сумме за один календарный год.
По окончании этих сроков выдается справка о временной нетрудоспособности.
3. Уточнение статуса проживающих на загрязненных территориях
К категории лиц, постоянно проживающих на территориях радиоактивного загрязнения, теперь относятся не только те, кто там зарегистрирован (прописан), но и граждане, проживающие там фактически.
4. Больничный для родственников ребенка-инвалида
Право на получение листка нетрудоспособности предоставлено не только матери или отцу, но и любому другому родственнику или члену семьи ребенка-инвалида (до 18 лет). Это возможно на период его санаторно-курортного лечения или медицинской реабилитации.
5. Новая запись в «особых отметках» больничного
Если при выписке ребенка из стационара у него выявлено новое заболевание, в строке «особые отметки» листка нетрудоспособности теперь вносится запись: «другое заболевание, травма».
6. Новый вид нетрудоспособности «18»
Введен специальный вид нетрудоспособности с кодом «18» для оформления справок гражданам, направляемым на медицинское освидетельствование по повестке военных комиссариатов.
7. Электронный формат документов о заработке
Работодателям предоставлено право хранить в электронном виде сведения о расчете среднедневного заработка и периоде уплаты взносов, которые выдает Фонд социальной защиты населения.
