Бухгалтер рассказала размер вашей зарплаты: чем это грозит и сколько придётся заплатить за разглашение

Вопрос о конфиденциальности премий волнует многих работников. Имеют ли право экономист или бухгалтер передавать данные о вашей дополнительной премии (размер, дата выдачи) другим коллегам? На этот вопрос в эфире программы «Белорусское времечко» на телеканале «Беларусь 1» ответила адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская.

Фото из открытых источников используется в качестве иллюстрации

Вправе ли наниматель рассказывать о зарплатах сотрудников

По словам Комаровской, сумма зарплаты, в том числе премии, — это персональные данные работника. Наниматель должен выдавать расчётные листки лично каждому сотруднику. Разглашение другим людям недопустимо.

Если информацию узнали случайно (например, коллега посмотрел на расчётный листок, лежавший на рабочем столе), это не будет считаться умышленным разглашением персональных данных.

Когда разглашение становится нарушением

Если же, к примеру, бухгалтер или экономист намеренно разгласили информацию о зарплате сотрудника, это уже нарушение. В таком случае нужно жаловаться нанимателю: написать заявление о нарушении конфиденциальности.

Какое наказание грозит нарушителям

Если нарушение будет доказано, виновных привлекут к административной ответственности за разглашение персональных данных.

Согласно части 3 статьи 23.7 КоАП «Нарушение законодательства о защите персональных данных», за умышленное незаконное распространение персональных данных физических лиц грозит штраф до 200 базовых величин.

С учётом базовой величины, установленной с 1 января 2026 года в размере 45 рублей, максимальный штраф составляет до 9 000 рублей.

Сложности доказывания

Однако, как отметила адвокат, доказать умышленность разглашения будет сложно. Чаще всего такую ситуацию признают случайностью либо технической ошибкой.

Поэтому стоит собрать доказательства (свидетели, скриншоты) и заявить официальную претензию нанимателю.