Что изменилось в пенсионном страховании Беларуси: новые правила учёта стажа и доплат для досрочной пенсии

С 8 января 2026 года в Беларуси действуют изменения в пенсионном страховании, утверждённые правительством. Постановление Совета Министров уточняет, как формируется профессиональный стаж и учитываются доплаты к зарплате, заменяющие страховые взносы. Минская правда рассказала, кого касаются нововведения и как производятся расчеты.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

В конце минувшего года правительством был принят ряд документов, меняющих систему соцстрахования и правила персонального учета. В частности, речь идет о Постановлении Совета Министров №742 от 20 декабря 2025 года, которое начало действовать с 8 января текущего года. Этим документом, среди прочего, усовершенствован порядок формирования профессионального стажа и правила учета доплат к зарплате, если это осуществляется вместо профессионального пенсионного страхования.

Новый регламент призван упорядочить учет дополнительного дохода работника, который на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» от 5 января 2008 года получает доплату к зарплате вместо отчислений работодателя на профессиональное пенсионное страхование.

Как рассчитывается профессиональный стаж

Согласно Закону «О профессиональном пенсионном страховании», учет профессионального стажа застрахованных лиц ведет Фонд социальной защиты населения. Основанием для этого служат данные из профессиональной части лицевого счета работника.

Такая часть лицевого счета есть у всех работников, которые имеют право выйти на пенсию досрочно за стаж работы в особых условиях труда. Это означает, что занятые на таких работах могут получить пенсию на 5 или 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.

Если до начала действия закона «О профессиональном пенсионном страховании»ё от 5 января 2008 года наниматель платил за такого работника страховые взносы в ФСЗН, то после вступления закона в силу этим работникам была установлена доплата к заработной плате. Она заменила специальные взносы в фонд.

Стаж работы в особых условиях рассчитывался ФСЗН как раз на основе сведений из профессиональной части лицевого счета, куда вносятся данные о доплатах. Эти сведения предоставлял в фонд наниматель.

Что изменилось в порядке подачи данных в ФСЗН

Постановление №742 от 20 декабря 2025 года устанавливает, что сведения индивидуального учета застрахованных лиц нужно предоставлять в систему государственного соцстрахования в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Эти данные должны относиться к отчетному периоду.

Документ обязывает подавать сведения с учетом исправлений ошибок, допущенных в прошлых отчетных периодах. Если же ошибок не было, то все ранее отправленные данные подтверждаются и сохраняются.

Также установлено, что размер ежемесячной доплаты к зарплате должен равняться сумме, которая была бы уплачена в качестве взноса на профессиональное пенсионное страхование.

Учет периодов, за которые начисляется такая доплата, должен строго соответствовать времени фактической занятости работника в особых условиях труда.