Как не потерять в стаже, если взносы платили не полностью: разбираем пенсионные нюансы

При назначении трудовой пенсии в Беларуси учитываются не только периоды работы, но и уплата обязательных страховых взносов. Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома разъяснил, каким образом включаются в стаж промежутки времени, когда взносы не уплачивались или перечислялись не в полном объёме.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Периоды работы после 1 июля 1998 года засчитываются в стаж только при условии уплаты взносов. При этом необходимо подтвердить не сам факт работы, а фактический заработок — именно от него зависит размер отчислений.

Если среднемесячный доход за календарный год (или его часть) оказался ниже минимальной заработной платы, такой период включается в стаж, но с применением поправочного коэффициента.

Для справки: с 1 января 2026 года минимальная зарплата установлена в размере 858 рублей.

Если же работодатель вовсе не уплатил обязательные взносы, этот период из страхового стажа исключается.

Важное уточнение: периоды работы до 1 июля 1998 года подтверждаются только трудовой книжкой и принимаются без проверки уплаты взносов.

Таким образом, при планировании пенсии стоит заранее сверять данные о стаже и заработке. Даже при доходе ниже минималки стаж могут зачесть (хотя и с понижающим коэффициентом), а вот отсутствие уплаты взносов полностью лишает этот период страхового значения.

Что делать при несогласии с расчётом стажа

Первым делом следует обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства — там обязаны разъяснить, как именно учитывался стаж и заработок, и показать основания для расчёта.

Если это не помогло — следующая инстанция: комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома или Мингорисполкома.

Крайняя мера — обращение в суд.