Как уволиться во время испытательного срока, или что делать, если «зашли не в ту дверь»

Можно ли уволиться во время испытательного срока? Разрешена ли работа по совместительству в отпуске? Какое количество переработки допустимо в год? Ответы на волнующие белорусов вопросы трудового законодательства пишет Myfin.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Правовые инспекторы труда провели встречи с коллективами, а также индивидуальные консультации граждан. Белорусы задавали вопросы, связанные с трудовым законодательством. В Минском городском объединении профсоюзов привели несколько ответов на них.

Работаю на испытательном сроке. Хочу уволиться, но наниматель не отпускает. Что делать?

Наниматель обязан вас уволить по вашему требованию в течение трех дней во время испытательного срока. Если он не реагирует на ваше требование, вы можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Можно ли, находясь в трудовом отпуске, работать полный рабочий день по совместительству?

Да, это возможно В части 2 статьи 345 Трудового кодекса предусмотрено, что, если работник находится в трудовом отпуске по основному месту работы или в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, вы можете работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Какое количество переработки допустимо в год?

Сверхурочные работы не должны превышать 10 часов в неделю. В течение года максимальное количество сверхурочных часов составляет 180. Продолжительность ежедневной работы, включая сверхурочные, не должна превышать 12 часов.