В Беларуси отдельные категории сотрудников могут отправиться в отпуск раньше полугода работы в компании. Это право закреплено в части 2 статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь, пояснила корреспонденту 1prof.by Алла Авдеенкова, главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
«По общему правилу, согласно части 1 статьи 166 ТК РБ, отпуск (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляется только после 6 месяцев работы у нанимателя. Однако часть 2 этой же статьи предусматривает исключения. Например, право на досрочный отпуск имеют женщины, воспитывающие двух и более детей до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет)», — уточнила эксперт.
