Часто пользователи делятся своими расчётниками в социальных сетях, но едва ли задумываются о том, насколько законно публиковать эти сведения на всеобщее обозрение. Адвокат Минской областной коллегии адвокатов Зарина Залевская прокомментировала этот вопрос.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Что считается коммерческой тайной
Сама заработная плата не является коммерческой тайной. Однако сведения о расчёте или правилах определения зарплаты, а также система оплаты труда могут быть конфиденциальной информацией.
В Беларуси действует закон о коммерческой тайне, который регулирует подобные правонарушения.
Когда зарплата перестаёт быть тайной
Справка о заработной плате часто запрашивается банком или визовым центром. В этом случае с ней могут ознакомиться третьи лица, которые не являются владельцами коммерческой тайны.
Но расчётный лист или правила определения заработной платы могут являться коммерческой тайной. Для этого нанимателю необходимо соблюсти ряд условий, которые должны быть заранее подготовлены:
- определить круг работников, которые будут охранять коммерческую тайну;
- установить, какие доступы и кому будут предоставляться;
- прописать прочие условия, которые будут диктовать, как именно должна осуществляться охрана коммерческой тайны.
Что грозит за публикацию
Когда работник добровольно раскрывает сведения о собственной зарплате, нельзя говорить о нарушении закона. Однако за публикацию данных о заработной плате другого человека может быть предусмотрено наказание за распространение персональных данных.
