На каких условиях студенты могут совмещать две работы

Совмещать две работы во время учебы — реально, но важно знать правила. Минтруда объясняет на каких условиях студенты могут официально работать по основному месту и по совместительству, какие ограничения существуют и как не нарушить требования Трудового кодекса.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Основные моменты

• Обучение на очной форме не мешает заключению трудового договора или контракта, даже на условиях полного рабочего дня. Это также не является причиной для прекращения трудовых отношений.

• Студент может быть принят на работу как на основное место работы, так и на условиях неполного рабочего времени. Эти условия обсуждаются между работодателем и работником при приеме на работу или в процессе трудовой деятельности.

Условия работы по совместительству

• Наличие основной работы, оформленной по трудовому договору/контракту.

• Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.

• Основная работа и работа по совместительству не должны быть связаны с вредными или опасными условиями труда, а также с сокращенным рабочим временем.

• Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

Исключение: работа по совместительству во время отпуска (трудового или без сохранения заработной платы).

Важно

• Запрещено работать по совместительству лицам младше 18 лет.