Наниматель требует выйти на работу из отпуска, или во время больничного. Это законно?

На несколько волнующих работников и нанимателей вопросов ответили в Минском городском объединении профсоюзов,  пишет Myfin.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Может ли наниматель вызвать на работу во время отпуска?

Если наниматель просит вернуться из отпуска на работу раньше, нужно знать, что отзывать сотрудника можно только с согласия самого работника. Отказ сотрудника от досрочного выхода на работу не является нарушением трудовой дисциплины, и никаких взысканий в этом случае применять к работнику нельзя.

Может ли индивидуальный предприниматель не оплачивать больничный сотруднику?

Это нарушение законодательства.

Если человека переводят на другую работу, а он не хочет, то на какой период это может быть сделано?

Наниматель вправе перевести работника без его согласия временно на другую работу на срок 1 месяц.

Может ли наниматель требовать выход на работу во время больничного?

У нанимателя нет такого права.

Если работник вышел на пенсию, но не использовал отпуск, может ли он рассчитывать на компенсацию?

Компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются только при увольнении.