Почти каждый второй белорус продолжает работать во время отпуска: свежие исследования

Отпуск — время, когда сотрудник должен отдыхать, но, как показало исследование rabota.by, почти каждый второй белорус в этот период продолжает работать. В начале августа 2026 года сервис опросил 692 пользователей в возрасте от 14 до 56 лет и выяснил, у кого получается по-настоящему восстановиться, а кто не может отключиться от задач, оставаясь на связи с коллегами и руководством.

Фото: из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Отдыхают — только половина

42% опрошенных могут уйти в отпуск в любое время по договорённости с руководством, а 37% придерживаются утверждённого графика. Однако у 16% даже пара свободных дней даётся с трудом.

Полноценно отдохнуть за время отпуска удаётся 56% участников. При этом прослеживается чёткая возрастная тенденция: среди респондентов 14–25 лет таких 70%, в группе 26–45 лет — 49%, а среди участников старше 46 лет — всего 41%. 

Насколько быстро удается переключиться

52% опрошенных заявляют, что чувствуют себя в отпуске сразу после завершения последнего рабочего дня. 27% требуется 1–2 дня, чтобы абстрагироваться от дел, а 18% — 3–4 дня.

Иными словами, почти у половины (45%) отпуск начинается не с первого утра свободы, а с внутренней перестройки. Даже когда рабочий день закончен, мысли о задачах, переписках и планах могут не отпускать несколько дней. Поэтому первые дни отдыха для многих проходят скорее в режиме «переходного периода», чем полноценного расслабления.

Кто остаётся на связи

43% респондентов признались, что во время отпуска им приходилось заниматься рабочими вопросами.

Среди них 33% объясняют это спецификой своей деятельности. 21% помогали коллегам, 18% отметили, что их принуждало к работе руководство. Ещё 8% признаются, что им даже приятно выполнить пару задач в спокойном темпе, 6% — просто скучают без работы, а 5% не успели завершить все дела до начала отпуска.

Возвращение к работе: легко или тяжело?

После отпуска сложно войти в рабочий ритм 48% опрошенных, тогда как 52% не испытывают с этим проблем. Мнения разделились практически пополам.

Главные сложности возвращения:

• 52% называют ранние подъёмы;
• 43% — необходимость быстро включаться в срочные задачи;
• 39% — обилие накопившейся рутины: писем, звонков и вопросов;
• также отмечают стресс от возобновления общения с клиентами и партнёрами.

Вывод исследования очевиден: чем чётче в компании прописаны процессы передачи дел перед отпуском и адаптации после него, тем выше шанс, что сотрудник по-настоящему отдохнёт, а затем вернётся к работе без лишнего стресса и с новыми силами.