Пособие по беременности и родам в Беларуси: три важных нюанса, которые стоит знать

Вопросы, касающиеся выплат по беременности и родам, вызывают огромный интерес у многих. Особенно много неясностей возникает у женщин, которые работают по совместительству или находятся в декретном отпуске. В Министерстве труда и социальной защиты напомнили о нескольких нюансах, которые стоит знать женщинам при оформлении пособия по беременности и родам.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Если есть несколько мест работы

Может показаться логичным, что пособие должны платить все работодатели, но это не так. Оно назначается и выплачивается только по одному месту работы — основному.

Важный нюанс: при расчете суммы учитывается заработок со всех мест работы — как по внутреннему, так и по внешнему совместительству.

Что будет, если женщина в декрете и работает по совместительству

Даже если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и одновременно работает по совместительству на неполную ставку (не более 0,5 ставки), пособие ей все равно положено.

Назначать его будут по основному месту работы. При расчете могут использовать:

• среднедневной заработок с учетом работы по совместительству;
• либо заработок, из которого назначали предыдущее пособие по беременности и родам.

Выбирается более выгодный вариант.

Есть исключение: если на момент наступления отпуска по беременности и родам основного места работы нет, пособие назначат по одному из мест работы по совместительству — по выбору женщины.

Какие документы понадобятся

По основному месту работы нужно предоставить листок нетрудоспособности — больничный.

По каждому месту внешнего совместительства понадобится справка о временной нетрудоспособности, поскольку пособие по совместительству отдельно не назначается.

Если выплаты по ошибке начислят и по основному месту работы, и по совместительству, деньги, полученные по совместительству, придется вернуть. В противном случае ФСЗН не зачтет эти расходы работодателю.