Прогулял работу — остался без зарплаты? В Беларуси работодатели действительно могут наказать рублём, но есть важные нюансы. Минское городское объединение профсоюзов рассказало какие последствия ждут работника, сообщает Myfin.by.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Совершение прогула является дисциплинарным проступком, за который наниматель может применять либо не применять дисциплинарное взыскание.
При этом наниматель не может лишить работника заработной платы.
В то же время в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РБ наниматель вправе полностью или частично лишить работника стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев.
Право выбора мер воздействия на работника, в том числе применять ли меры дисциплинарного взыскания или нет – принадлежит нанимателю.
