Недвижимость 
Гостиницы | Усадьбы | Бани 
Кафе и рестораны 
Продукты 
Строительство и ремонт 
Для дома и офиса 
Техника и электроника 
Одежда, обувь, аксессуары 
Сад | Огород 
Зоомир 
Красота 
Спорт и фитнес 
Авто и транспорт 
Отдых и развлечения 
Услуги 
Украшения/ Цветы/ Подарки 
Товары для детей 
Образование 
Связь 
Медицина 
Финансы и право 
Ритуальные услуги 
Стимулирующие выплаты молодым специалистам в Беларуси в некоторых бюджетных организациях могут составлять до половины оклада. За работу в «чернобыльских» районах также предусмотрены дополнительные суммы, пишет Myfin.by.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Размер материальных стимулов в коммерческих организациях
В коммерческих организациях наниматель имеет право сам определять систему оплаты труда и устанавливать молодым специалистам дополнительные выплаты.
Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, которые трудятся в организациях агропромышленного комплекса, положена доплата, размер которой зависит от стажа работы:
- за первые два года работы – 0,46 базовой ставки (116,4 рубля) в месяц;
- за следующие три года работы – 0,69 базовой ставки (174,6 рубля) в месяц.
Стимулирующие выплаты в бюджетных организациях
В бюджетных организациях меры стимулирования для молодых специалистов устанавливаются на основании решений соответствующих госорганов:
- в учреждениях, подчиненных Минобру и Минкульту – от 20% до 45% от оклада;
- в учреждениях, подчиненных Министерству спорта и туризма – от 10% до 50% от оклада;
- в учреждениях, подчиненных Минздраву – от 20% до 50% от оклада;
- в учреждениях, подчиненных Минтруда – 10% от оклада.
Доплата за работу на территории радиоактивного загрязнения
Выпускники техникумов и вузов, направленные на территорию радиоактивного загрязнения, могут рассчитывать на ежегодные выплаты в размерах от 14,5 до 21,5 базовой величины (от 580 до 860 рублей) в зависимости от срока работы, а также на следующие единовременные выплаты по контракту:
- 200 базовых величин (8 тыс. рублей) – заключившим контракт сроком на пять лет после 31 декабря 2012 года на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения;
- 300 базовых величин (12 тыс. рублей) – при заключении второго контракта сроком на пять лет после пяти лет работы на условиях первого пятилетнего контракта.
Надбавки от окладов
В Беларуси установлены надбавки от окладов за счет выделения дополнительных средств как в бюджетных, так и в хозрасчетных организациях. Размеры в хозрасчетных организациях устанавливает наниматель исходя из финансово-хозяйственных возможностей, в бюджетных организациях фонд ограничен 18% от суммы окладов.
