Недвижимость 
Гостиницы | Усадьбы | Бани 
Кафе и рестораны 
Продукты 
Строительство и ремонт 
Для дома и офиса 
Техника и электроника 
Одежда, обувь, аксессуары 
Сад | Огород 
Зоомир 
Красота 
Спорт и фитнес 
Авто и транспорт 
Отдых и развлечения 
Услуги 
Украшения/ Цветы/ Подарки 
Товары для детей 
Образование 
Связь 
Медицина 
Финансы и право 
Памятники | Ритуальные услуги 
На прошлой неделе стало известно, что в Трудовой кодекс собираются внести изменения. Предлагается ввести новую форму трудовых отношений – работа в режиме саморегулируемого рабочего времени. Подробности пишет Onliner.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Что собой представляет работа в режиме саморегулируемого рабочего времени
В таком случае будет заключаться срочный трудовой договор, а работник по согласованию с нанимателем сам будет определять время и объем работы. В свою очередь, у нанимателя не будет обязанности дать сотруднику работу, он может предложить ее исходя из своих задач.
Новшества могут коснуться и продления контрактов
Еще одно предложение – отменить процедуру продления контракта и на каждый период заключать новый. Федерация профсоюзов считает, что нужны механизмы, которые гарантируют, что условия работника не ухудшатся.
Обсуждаются и другие изменения
Хотят расширить список работников, которым дают выходное пособие при увольнении, гарантировать оплату 14-дневного соцотпуска отцу при рождении ребенка, ввести оплату за наставничество, ускорить заключение коллективных договоров.
