Не пускали в отпуск по графику: прокуратура Кобринского района выявила нарушения на одном из предприятий

Прокуратура Кобринского района восстановила права работников одного из местных предприятий, которых лишали положенных отпусков. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, включая отказ в дополнительном отдыхе за особые условия труда, сообщает пресс-служба прокуратуры Брестской области.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

По требованию прокуратуры Кобринского района на одном из предприятий региона были исправлены нарушения законодательства в предоставлении отпусков сотрудникам.

Проверка показала, что в течение 2024 года и уже прошедшего периода 2025 года работодатель не придерживался утвержденного на предприятии графика отпусков. Более того, некоторым сотрудникам отпуск не был предоставлен вообще, в том числе и тем, кто имеет право на дополнительный отпуск из-за особого характера работы.

Что говорит закон

Согласно статье 170 Трудового кодекса Республики Беларусь, работодатель обязан предоставлять сотруднику трудовой отпуск каждый рабочий год. В исключительных ситуациях, когда предоставление полного отпуска может негативно повлиять на работу организации, с согласия сотрудника допускается перенос части отпуска на следующий год.

При этом запрещено не предоставлять отпуск работникам младше 18 лет и тем, кто имеет право на дополнительные отпуска за работу во вредных и/или опасных условиях, а также за особый характер работы.

Двух работников не отпустили в отпуск по графику

Тем не менее, проверка выявила, что два работника предприятия, которые также имеют право на дополнительный отпуск, не смогли отдохнуть по утвержденному графику из-за несогласия руководителя.

Решение проблемы и ответственность

В связи с обнаруженными нарушениями, в том числе трудового законодательства, прокуратура Кобринского района направила на предприятие представление. После его рассмотрения всем работникам были предоставлены трудовые отпуска.

Кроме того, по требованию прокурора руководитель был привлечен к административной ответственности по части 6 статьи 10.12 КоАП РБ и оштрафован.