4 способа как взять трудовой отпуск до, во время или после декрета

Планируете декрет, но хотите использовать трудовой отпуск? Узнайте, как грамотно совместить эти периоды и максимально эффективно распорядиться своим временем. О том, как грамотно это сделать рассказывает Минтруда Беларуси.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

1. До больничного по беременности и родам уйти в трудовой отпуск.

• Перед уходом в отпуск по беременности и родам женщине, отработавшей даже менее полугода, наниматель обязан его предоставить.

• При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени перед уходом на больничный, а по желанию работницы отпуск может предоставляться как полностью, так и частично.

2. После больничного по беременности и родам, можно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.

3. Уйти в трудовой отпуск после больничного по беременности и родам, а затем выйти на работу. Если в отпуск по уходу за ребенком уходит другой родственник или супруг.

4. После завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.