Идеальный отпуск в 2027 году: в какой период белорусам выгоднее всего планировать отдых

В Беларуси уже утвердили график переноса рабочих дней на 2027 год, поэтому выгодно спланировать отпуск можно заранее. Специалисты Минтруда рассказали, как правильно совместить отпуск с праздниками и законно продлить свой отдых. Об этом сообщает news.by.

Фото: Magnific

Лучшие месяцы для отдыха в 2027 году

В 2027-м большинство праздников выпадает на выходные, так что отдыхать белорусы будут меньше. Но при заранее продуманном плане «взрослые каникулы» всё-таки можно законно продлить.

«Например, в январе у нас три нерабочих дня: 1, 2 и 7 января. Если работник запланирует на этот период трудовой отпуск либо его часть, то... отдохнет на три дня больше», – сказала консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Беларуси Татьяна Рахубо.

С маем история аналогичная: у нас два праздника – 1 и 9 числа.

«Таким образом, если отпуск будет выпадать на эти праздничные дни, работник отдохнет больше, при том что он возьмет меньшее количество дней», – добавила специалист.

Как выгоднее взять отпуск

Средний заработок за время отпуска определяется по 12 месяцам, предшествующим месяцу начала отпуска. Обычному работнику трудно заранее выбрать период, когда этот показатель окажется выше, поскольку для этого нужно хорошо ориентироваться в цифрах собственного заработка.

«Конечно, когда в такой период 12 месяцев производятся выплаты, допустим, по результатам работы за год либо какие-то квартальные премии, иные выплаты, работник должен понимать, что это увеличит расчет его среднего заработка», – уточнила эксперт.

Если говорить о годовой выплате, лучше, чтобы она вошла в эти 12 месяцев: тогда средний заработок окажется выше.

Денежная компенсация вместо отпуска

Работнику стоит понимать, что работать совсем без отдыха нельзя. Поэтому ему нужно отгулять 21 календарный день, и только после этого оставшуюся часть отпуска за год можно взять деньгами.

Существуют категории работников, которым такая замена не допускается: беременные, инвалиды, несовершеннолетние, а также те, кому отпуск предоставляется за работу во вредных и опасных условиях труда, и основной отпуск работающим в зоне загрязнения на ЧАЭС.