Пришло время выходить на пенсию? Не спешите бегать по инстанциям. Основную работу по сбору и подаче документов должен выполнить ваш работодатель. Аттестованный юрист Алёна Матиевич рассказала, как действует этот механизм по закону и какую ответственность несет наниматель за срыв сроков, пишет Минская правда.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Как подается заявление о назначении пенсии
Как отметила эксперт, согласно статье 75 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992 г. № 1596-XII, работающие граждане и члены их семей (в случае утраты кормильца) подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту своей последней работы.
Сроки и порядок передачи документов
— Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства заявителя либо в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты, — в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту нахождения работодателя, — подчеркнула Алёна Матиевич.
Если работнику, который обратился за назначением пенсии, отказано в представлении к ее назначению, ему обязаны сообщить об этом в письменной форме с указанием причины отказа.
Проверка документов
Юрист также пояснила, что органы, занимающиеся пенсионным обеспечением, наделены правом требовать от работодателей и граждан необходимые документы. В определенных случаях они могут проверять правильность оформления этих документов.
Помимо этого, они вправе запрашивать у государственных экспертов сведения о том, как проводилась проверка условий труда на рабочих местах. Это необходимо для того, чтобы удостовериться в правильности применения списков профессий и работ с особыми условиями труда, которые дают право на пенсию по возрасту. Данные перечни утверждаются Советом Министров Республики Беларусь.
Обязанность и ответственность работодателя
— Таким образом законодательством предусмотрена обязанность нанимателя своевременно представлять документы для назначения пенсии в отношении своих работников, а также ответственность за своевременность предоставления документов для назначения пенсии (ст. 76 Закона «О пенсионном обеспечении»), — подытожила юрист.
