14 тысяч рублей выплат: за что белорус отсудил у предприятия такую сумму

История работника одного из предприятий Гродненской области завершилась победой в суде. Мужчина смог взыскать с нанимателя весьма внушительную компенсацию. Что стало причиной обращения и кто помог ему добиться выплаты, информирует MyFin.

Фото: из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Причина обращения

Как стало известно, у сотрудника предприятия было выявлено хроническое профзаболевание органов дыхания. Комиссия установила прямую связь болезни с воздействием вредных факторов на рабочем месте и зафиксировала 10% утраты профессиональной трудоспособности. В ходе расследования также были выявлены нарушения санитарно-эпидемиологического и трудового законодательства со стороны нанимателя.

Работник рассчитывал на получение единовременной материальной помощи, размер которой согласно нормам Генерального соглашения составляет один среднемесячный заработок за каждый процент утраты трудоспособности. Однако предприятие отказалось добровольно выплачивать деньги.

Тогда мужчина обратился за защитой в профсоюз. Правовой инспектор труда Игорь Сорока подготовил исковое заявление и представил интересы пострадавшего в суде.

Решение суда

Суд первой инстанции встал на сторону работника. С предприятия было решено взыскать 9,6 тыс. рублей в счет возмещения вреда, причиненного утратой профессиональной трудоспособности, а также 4,5 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда.

Наниматель не согласился с таким решением и попытался его обжаловать. Однако Гродненский областной суд оставил постановление без изменений. В итоге справедливость восторжествовала — работнику была выплачена полная сумма в размере 14,1 тыс. рублей.