Работающим родителям не всегда просто совмещать карьеру и заботу о детях. Но законодательство предусматривает дополнительные выходные и специальные отпуска — в зависимости от количества детей, состояния их здоровья и даже от того, сколько ребенку месяцев. В Минтруда разъяснили, кому положен свободный день, кто его оплачивает и как можно заменить выходной на сокращение рабочего часа.