Кто в Беларуси больше всех работает: данные за первую половину 2026 года

В Беларуси подсчитали отработанные человеко-часы за первую половину 2026 года. Какие отрасли возглавили список лидеров и где зафиксирована самая высокая трудовая нагрузка, проанализировал портал banki24.

Фото: из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Трудовая нагрузка в белорусских регионах по итогам января — июня 2026 года распределилась неравномерно.
Для Беларуси характерно, что работники в Минске проводят в трудах меньше времени, чем в областях. Вот и в 2026-м это правило сохранилось. Если по Минску количество рабочих часов за 6 месяцев составило 937, то в областях — от 941 в Гомельской до 955 в Могилевской. Могилевская область на протяжении лет лидирует в стране по числу рабочих часов на человека.

Кто работает дольше всех по отраслям

Среди видов экономической деятельности рейтинг по отработанному времени в первом полугодии возглавили работники аграрного сектора и охоты — 1059 часов. В тройку лидеров также вошли здравоохранение (1023 часа) и пассажирские перевозки автобусами в регулярном сообщении (1022 часа).

Далее в первой десятке отраслей - «трудоголиков» расположились:

• пассажирский железнодорожный транспорт в междугородном и международном сообщениях — 1001 час
• рыболовство и рыбоводство — 972 часа
• перевозки троллейбусами — 963 часа
• творчество, спорт, развлечения и отдых — 957 часов
• почтовая и курьерская деятельность — 954 часа
• грузовой автомобильный транспорт — 952 часа
• розничная торговля — 950 часов

В диапазоне от 942 до 947 часов расположились такие сферы, как строительство, услуги по временному проживанию и питанию (HoReCa), производство продуктов питания, напитков и табачных изделий, а также торговля автомобилями, мотоциклами и их ремонт.

Что стоит за цифрами: методика подсчёта

В число отработанных человеко-часов включаются все фактически отработанные работниками часы, включая сверхурочные и отработанные в госпраздники, нерабочие праздничные и выходные дни (установленные правилами внутреннего трудового распорядка и (или) графиком работ (сменности)), как по основной работе, так и по работе по совместительству в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.
Отработанные часы в среднем одним работником исчисляются делением общего количества отработанных работниками человеко-часов в отчетном периоде на среднесписочную численность за тот же период.