Увольнения по соглашению сторон — это механизм, который позволяет прекратить любой трудовой договор в удобное для сторон время — даже в отпуске или на больничном, без обязательной месячной отработки. Однако, как отмечает правовой инспектор труда Юлия Ширковец, существует ряд категорий работников, которых нельзя уволить по данному основанию.