работа

Прогул — одно из самых серьёзных нарушений трудовой дисциплины в Беларуси. По закону отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 3 часов уже даёт нанимателю право уволить сотрудника. Что считается прогулом, всегда ли увольнение законно и как его оспорить, рассказали в myfin.by.

Вырастить специалиста, вложить в него деньги, а потом увидеть его в офисе конкурента — такая перспектива все чаще беспокоит белорусских нанимателей. Чтобы защитить себя, бизнес предлагает ввести законодательный запрет на переход ценных кадров в конкурирующие фирмы, сообщает ibMedia.

Работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, а не использовать его как повод для избавления от «неудобного» работника. Об этом напомнила заместитель председателя суда Центрального района Гомеля Марина Святко, комментируя порядок увольнения сотрудников, которые длительно или регулярно находятся на больничном, пишет 1prof.by.

В Беларуси работа на неполную ставку может привести к уменьшению страхового стажа, что напрямую отражается на размере будущей пенсии. Об этом в эфире программы «Белорусское времечко» рассказала начальник главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Елена Гоморова.

В Минтруда объяснили основные аспекты переноса рабочего дня в апреле. Предпразничный рабочий день 20 апреля сокращен на один час, он переносится на субботу 25 апреля. Это означает, что 25 апреля становится рабочим днём с продолжительностью, запланированной на 20 апреля, то есть также сокращённым на один час.

Первая работа — важный шаг во взрослую жизнь. Но чтобы он принес не только первый заработок, но и положительные эмоции, нужно знать свои права, возможности и ограничения. В Минтруда рассказали, какие вакансии доступны подросткам, сколько можно заработать и как правильно оформиться на работу.

Может ли руководитель самовольно установить сотруднику 45-часовую рабочую неделю вместо стандартных 40? С таким вопросом в профсоюз обратилась молодая специалист, которой не только увеличили норму часов, но и угрожали увольнением за отказ от перевода на другой объект. Что по этому поводу говорит трудовое законодательство — объясняет информационный портал федерации профсоюзов Беларуси.

Увольнение по инициативе нанимателя — всегда стресс для работника. Чтобы избежать неожиданностей и знать свои права, важно понимать, какие нарушения закона или обстоятельства могут привести к расторжению договора. Профсоюзный юрист Илона Парафенюк разъясняет полный перечень законных оснований, когда работодатель в Беларуси может уволить сотрудника, сообщает 1prof.by.

Если сотрудник трудился в выходные, в течение какого периода времени он должен забрать свои отгулы? Такой вопрос поступил в программу «Белорусское времечко» — ответ дала адвокат Галина Комаровская.

Кобринский районный исполнительный комитет информирует о времени проведения ярмарок вакансий для молодежки. Где будут ждать ребят с 14 по 16 апреля?

Может ли мать детей до 14 лет отказаться от ночной смены или командировки? В комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома объяснили, какие ограничения для работодателя вступают в силу, если у сотрудницы есть маленькие дети.

В Беларуси пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются по давно известным правилам, однако отдельные новшества могут скорректировать итоговую сумму выплат. Нюансы текущего года объяснил Myfin.by.

Банк вакансий государственной службы занятости Беларуси в настоящее время содержит информацию о порядка 4,5 тысячи предложений оплачиваемых временных работ. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

В Беларуси приближается пора праздничных выходных, а вместе с ними — и сокращённые рабочие дни. В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь напомнили, когда можно будет покинуть рабочее место на час раньше, и кому положена такая льгота.

Министерство труда и социальной защиты Беларуси опубликовало графики проведения республиканской ярмарки вакансий для молодежи: она пройдет во всех регионах страны с 13 по 17 апреля.

Вечернее сообщение в родительском чате с вопросом к учителю — случай нередкий. Но где проходит граница между служебным долгом и личным временем педагога, и на что он может рассчитывать, выключая уведомления после рабочего дня, рассказала «Настаўніцкая газета».

Диплом получен, но найти работу мешает главный барьер — отсутствие опыта. С этой ситуацией сталкиваются многие выпускники. В Минтруда рассказали, как легально получить необходимые навыки и первую запись в трудовой книжке, даже если работодатели требуют стаж.

В Трудовом кодексе увольнение всегда происходит «по статье», каждое основание прописано в законе. Но одни статьи — это формальность (соглашение сторон, призыв в армию), а другие могут насторожить будущего нанимателя. Какие формулировки в трудовой книжке действительно опасны, а какие — не повод для отказа в работе, рассказала адвокат юридической консультации Центрального района г. Минска Кристина Якута-Марчук.

Срочный трудовой договор окружает множество заблуждений: от максимального срока действия до размера итоговых выплат. В Минтруда рассказали о главных мифах и как на самом деле работает такая форма найма в Беларуси.

Увольнения по соглашению сторон — это механизм, который позволяет прекратить любой трудовой договор в удобное для сторон время — даже в отпуске или на больничном, без обязательной месячной отработки. Однако, как отмечает правовой инспектор труда Юлия Ширковец, существует ряд категорий работников, которых нельзя уволить по данному основанию.

В Беларуси женщинам официально запрещено выполнять определенную работу. Причем ограничения касаются не только тяжелого физического труда, но и ряда других профессий. Нотариус Юлия Лисенкова и адвокат Ольга Маевская рассказали, какие именно виды деятельности под запретом и с чем это связано, сообщает Телеграм-канал «Нотариус для вас».

Ситуация, когда начальник пишет в мессенджер поздно вечером или звонит в выходной с просьбой «срочно ответить», знакома многим белорусам. Но есть ли у сотрудника обязанность всегда оставаться на связи во внерабочее время? На этот вопрос ответила адвокат Минской городской коллегии Ольга Становая в эфире телеканала ОНТ.

Вопросы трудовых отношений всегда вызывают множество споров, и тема ненормированного рабочего дня — не исключение. Нередко как наниматели, так и работники заблуждаются относительно прав и обязанностей сторон при таком режиме работы. Министерство труда и социальной защиты разъяснило ключевые аспекты законодательства, а также назвало пять главных мифов о работе за пределами графика. 

Можно ли отказаться от командировки, если есть маленький ребёнок? Имеет ли право женщина работать с вредными условиями труда по собственному желанию? И что будет, если выйти на неполный день в отпуске по уходу? Министерство труда и социальной защиты в Telegram-канале разобрало самые распространённые мифы о трудовых гарантиях и объяснило, как всё обстоит на самом деле.

Официальное трудостройство за границей не спасает от статуса «тунеядца», если вовремя не подтвердить его в Беларуси. Адвокат Анастасия Антонова на реальном примере рассказывает, почему работа самозанятым в России не всегда автоматически исключает из базы и как этого избежать, пишет Smartpress.