работа

Санитарно-эпидемиологическая служба – это одна из ведущих отраслей здравоохранения, приоритетными направлениями деятельности, которой являются обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия, профилактика заболеваний, охрана и укрепление здоровья населения, формирование здорового образа жизни среди населения.

Иногда работодатель просит временно выполнять обязанности коллеги, который ушел в отпуск. Как правильно оформить такую нагрузку и есть ли право сказать «нет» — разбираемся в тонкостях дополнительной работы вместе с Минтруда.

Многие работники мечтают использовать отпуск по частям: пару недель зимой, остаток — летом. Но может ли наниматель единолично решить, как именно вы будете отдыхать? В комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома дали чёткий ответ.

Многие ошибочно полагают, что повлиять на размер выплат, если до пенсии остается 5–10 лет, уже поздно. На самом деле это не так: более того, даже если вы уже получаете пенсию, ее можно увеличить в 1,7 раза. Myfin собрал рабочие способы и рассказал, на что обратить внимание. 

Одна плохая характеристика с прошлой работы может перечеркнуть все перспективы трудоустройства. Работодатели всё чаще отказывают без объяснений, ссылаясь на негативные отзывы, которые никто не проверяет. Можно ли оспорить такой документ? На этот вопрос ответила адвокат Минской городской коллегии Дарья Хаткевич, пишет mlyn.by.

28 мая в Беларуси прошел республиканский профсоюзный правовой приём. Во всех районах Брестской области граждане смогли бесплатно получить ответы на волнующие их вопросы, причем касающиеся не только трудового законодательства. Вместе с правовыми инспекторами труда профсоюзов граждан консультировали также работники прокуратуры, сообщает Брестское областное объединение профсоюзов.

В Главном управлении юстиции Гомельского облисполкома напомнили, как долго можно искать работу после увольнения, чтобы не попасть в список не занятых в экономике (так называемых «тунеядцев»). Срок зависит от причины расторжения трудового договора.

С какого возраста разрешено работать, сколько часов длится смена, как оплачивается труд подростков и какие документы потребуются – эти вопросы часто волнуют молодежь и их родителей. Чтобы первый профессиональный опыт прошел гладко, разбираем ключевые моменты вместе с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защиты Кобринского райисполкома Кузич Ириной.

Может ли переезд в другой город или страну стать законным основанием для увольнения раньше срока? Ответ на этот вопрос дала Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов.

«Сгорят» ли отгулы на работе, если их долго не использовать? На этот вопрос в эфире программы «Белорусское времечко» на телеканале «Беларусь 1» ответила адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская.

Министерство образования Беларуси разработало проект постановления Совета Министров, который вводит обязательный учет для граждан, занимающихся самостоятельным обучением детей. Проект нормативного акта вынесен на общественное обсуждение, пишет myfin.by.

С 15 мая 2026 года начал действовать указ №45 от 12 февраля 2026 года «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений». Документ корректирует регулирование гражданско-правовых договоров и уточняет их существенные условия. Об этом информирует правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Карина Стецкая.

Не всегда получается полностью использовать положенный отпуск в течение года. Причины могут быть разными, и Трудовой кодекс это учитывает: перенести неиспользованные дни на будущее можно, но в строго оговоренных рамках, пишет Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Последние звонки для 9-х и 11-х классов в этом году выпадают на субботу, 23 мая. Для родителей, работающих по графику шестидневной рабочей недели или в сменном режиме, этот день может оказаться рабочим. В Министерстве труда и социальной защиты разобрали законные способы получить освобождение от работы.

Начался сезон отпусков, но прежде, чем подписывать заявление или собирать чемоданы, полезно вспомнить, что можно и что нельзя по закону. О пяти самых частых нарушениях при оформлении отдыха в Беларуси напомнили в Минтруда.

В Беларуси заработал внесудебный порядок взыскания долгов по гражданско-правовым договорам. Правительство утвердило механизм, который позволяет взыскивать невыплаченные вознаграждения через инспекцию труда, минуя суд, сообщает пресс-служба правительства.

С развитием технологий многие руководители дают поручения в рабочих чатах – это быстро и удобно. Но что, если сотрудник пропустил сообщение в общем потоке или у него «завис» мессенджер? Правовой инспектор Татьяна Судакова на реальном примере белоруски объясняет, где грань между оперативностью и произволом, пишет 1prof.by.

Три часа без связи в рабочее время обернулись для могилёвского менеджера попыткой увольнения, однако профсоюз помог доказать его правоту, сообщает myfin.by.

Задержка зарплаты — это одно, но бывают ситуации, когда работодатель вправе существенно снизить оплату за отработанное время или не оплатить отдельные периоды. Департамент инспекции труда объясняет, когда по закону в Беларуси вам могут заплатить меньше или не заплатить вовсе.

Возможно ли в Беларуси расторжение трудового договора с работником, из доходов которого высчитывают долги по исполнительному документу? Разъяснения по этому вопросу дала Марина Змитрович, правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений.

В Беларуси подготовлены масштабные поправки в Трудовой кодекс. Проект уже передан в Парламент. Изменения затронут миллионы людей: контракты перестанут продлевать, введут наставничество и перерывы для обогрева. А вот от «свободного графика» отказались. О главных новшествах, которые ждут белорусов, рассказывает Myfin.by.

Представьте ситуацию, работник трудится в торговой сети, и график отпусков составили и подписали в январе. А теперь руководство отказывается отпускать его по этому графику, объясняя, что в торговле документ носит лишь рекомендательный характер. Прав ли наниматель? «АиФ» разобрался вместе с юристом.

Перенос рабочих дней разбивает привычный распорядок жизни и зачастую становится путаницей для сотрудников. А если на эти даты выпал больничный, ситуация осложняется. Придётся ли потом отрабатывать пропущенную смену? Адвокат Виктория Романчикова разбирает конкретную ситуацию на примере читательницы «Белка», пишет городской журнал.

Прогул — одно из самых серьёзных нарушений трудовой дисциплины в Беларуси. По закону отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 3 часов уже даёт нанимателю право уволить сотрудника. Что считается прогулом, всегда ли увольнение законно и как его оспорить, рассказали в myfin.by.

Вырастить специалиста, вложить в него деньги, а потом увидеть его в офисе конкурента — такая перспектива все чаще беспокоит белорусских нанимателей. Чтобы защитить себя, бизнес предлагает ввести законодательный запрет на переход ценных кадров в конкурирующие фирмы, сообщает ibMedia.